刘建国与苏耀东再次出现在车间时，质检部的工人跟车间工人正吵得不可开交。
原因自然是因为车间的技术工们不满质检部的人像监工一样在旁边盯着自己干活，从而引发了矛盾。
刘金花等人虽然势单力薄，但也是一点都不怂，一边吵架还能一边拿着小本本拼命记录问题。
她们这一举动让那些工人们更加激动了。
这不就是在打脸吗？
还拿个小本本来找茬！
主任，她们就是来故意找茬的...
看到刘建国过来，工人们像是找到了主心骨一般，一个个面红耳赤地朝刘主任打起了报告。
质检部的人都是女同志，他们干不过啊！
“没错啊！这是她们的本职工作，你们以后都要习惯！”
让工人们没想到的是，刘主任竟然一反常态，站在了质检部那边。
“刘主任，今天就先这样，我们也要回去整理一下今天发现的问题，明天咱们再来互相学习学习一下吧！”
苏耀东很满意自己手底下的娘子军们的表现，跟刘主任打了招呼后，就带着人回了质检部。
看着雄赳赳气昂昂地走远的一群人，大家伙儿傻眼了。
啥意思？
明天还来？
“好了，今天下班前开个大会，每个人都要参加，不得无故缺席。”
刘主任摇了摇头，叮嘱了一句后，又让五级以上的钳工跟着自己去了办公室。
要改革首先要做的是先动员一部分人，然后再由这小部分的人去带动大部分的人。
......
苏耀东等人回了质检部后，质检部的人终于崩不住了，都围着苏耀东邀功起来。
“苏组长，你看我登记了五条问题，厉不厉害？”
“我登记了七条，苏组长，我念给你听听！”
“你们都让开，我可登记了整整十条，谁有我多？”
刘金花凭着自己天然的优势（身强体壮）硬是挤到了苏耀东的身边，献宝似的将手中的小本本递到了苏耀东跟前。
“一个一个来，我都会看的，你们放心，只要是有价值的问题，都有奖励。”
苏耀东大手一挥，大家乖乖地安静了下来。
王大海看着眼前的一幕，整个人都麻了。
苏耀东跟自己说要带大家去车间做个培训，没想到效果这么大。
自己努力了这么多年都没有带动的工作热情就这样简简单单地实现了？
......
苏耀东花了差不多一个小时的时间，将大家登记的问题整理了一下。
别说，还真发现几条有价值的点。
想到到这群娘子军还有点儿眼力劲儿。
好好培养一番，假以时日，质检部肯定能变成轧钢厂一霸，任谁都不敢欺负！
“主任，我有个建议......”
拿着整理好的问题点，苏耀东找上了工具人王大海。
“这些问题点我觉得提得非常好，以后可以纳入咱们的检验标准里面。”
“额！工具摆放乱，需要将各种工具分类摆放整齐？”
“标识不清，需要张贴清晰的物料标识？”
“工具破损严重，需要定期清理维修？”
......
“这就是你忙活了半天得到的结论？”
将纸上的问题一一读了一遍，王大海不可置信地看向苏耀东。
这些跟产品质量有半毛钱关系？
苏耀东看着一脸怀疑的王大海，搬了张凳子坐在王大海对面，一条一条地耐心跟他解释起来。
“工具分类摆放整齐，可以让工人快速地找到自己需要的工具，提高工作效率，同时也能避免因为用错工具导致产品质量出现问题......”
随着苏耀东的解释，办公室其他人纷纷围了过来。
她们也很好奇自己收集的问题到底有什么作用。
现在听了苏耀东的回答，大家都对苏耀东露出了佩服的眼神。
大家可能之前都是为了找茬而找茬，而苏耀东却是真的在为产品质量考虑啊！
“这些问题提得非常好，我觉得主任可以以此向厂里申请一份奖金，用来鼓励工人，只要提出的问题有利于产品质量改善，都可以获得奖励。”
“只有大家真正把产品质量放在心上，咱们的合格率才会提上去。”
苏耀东趁着所有人在场，向王大海提出了自己的建议。
王大海......
我能当做没听到吗？
让厂里额外发奖金？
自己这个小小的主任有那么大的面子吗？
可王大海一抬头，眼前眼巴巴地看着自己的一群女人让他不得不艰难地点了点头。
“我尽量.....去争取一下！”
没办法，就算自己是她们的顶头上司，但女同志们不好得罪啊!
“苏组长，你太厉害了！”
见王大海点头，大家有志一同地朝苏耀东竖起了大拇指。
苏耀东笑得很谦虚：“还是大家厉害，能发现这么多问题！”
“对了，这个休息日我摆结婚酒，大家有时间就去凑凑热闹哈！”
“苏组长，你放心，到时候我们一定到！”
女同志们现在对苏耀东那叫一个热情，所以想都没想一口答应了下来。
大家都不是傻子，苏耀东年轻脑子又活泛，以后质检部说不定就是他当家做主了，所以趁现在跟他打好关系只有好处。