听着梁拉娣捧自己，叶天歌脸色也没有变化。
“梁拉娣，事情虽然解决了！不过大清早发生这种事情，你自己心里有点数。
我们厂的风气，最近那可好了很多。
你现在去安保科做个记录！”
听着叶天歌的教训，梁拉娣也是点了点头，并没有什么实质性的伤害。
如果真的要较真起来，自己绝对也有惩罚。
现在最多也就是被教训，同时去做个记录，反正实惠那是得到手了。
看着梁拉娣嬉皮笑脸的样子，尤其是看着南易，叶天歌那也是摇了摇头。
“今天训练到这里吧！准备上班！”
……
回到粮站的徐主任，那真的是越想越气，越想越亏。
自己怎么被叶天歌，这么一个愣头小子给吓住了，一定是因为人多了。
自己这个亏，那可不能够白吃。
叶天歌敢这么搞自己，晚上的时候自己也要找人把他给搞一顿。
一定要让叶天歌付出惨重的代价。
……
再次走到车间里面，车间的氛围都已经变得完全不一样。
相应的文件已经下来，整个车间里的工人，工作都是相当的热情。
甚至不少其他车间的主任副主任，已经在和李国生讨论相应的管理经验。
这个奖励机制虽然是叶天歌提出来的，不过具体的实行人，哪基本都是李国生。
叶天歌对于自己多了，三年的这车间工作生产经验？
对于车间的生产，那也是轻松拿捏。
李国生看着叶天歌，和以前生产慢吞吞的样子截然不同。
不仅准确率，速度方面那也是没得说，就这么一晚上，变化是不是有些太大？
开窍了。
不过生产这个东西，又不像其他的，那都需要技术的磨练。
一晚上就这么瞎鸡巴想，都能够开窍。
是不是有些太过于离谱了？
……
【工作日志:特殊事件，面对外来人员骚扰厂里员工，你带领安保科果断出手，给予了外来人员极大的教训！奖励获得:国家级游泳水平！】
教训徐主任的【工作日志】奖励，怎么说呢？
有用确实是有用，不过也有着局限。
在陆地上，国家级的游泳水平，那又能如何呢？
到水里的话倒是可以秀一下，不过现在没有给自己秀的机会，不过就先这样。
万一用上了。
总体来说，那还是一个比较实用的梦里
听着李国生突然喊了这么一句。
“天歌，厂长叫你去办公室一趟！”
叶天歌把手里的活给解决了，前往厂长办公室。
厂长找自己干什么？
奖励机制那已经推行了起来，没有任何问题。
难道是早上徐主任。
可是一个粮站的主任，在厂长面前应该不敢嚣张吧！
更何况还有那么多字据在这里，徐主任真的敢在明面上发难。
“厂长！”
自己刚敲门，就听见厂长发出了一阵笑声，然后热情的喊到自己。
叶天歌可那也是有一点懵，这是要弄啥呢？
“天歌，大好事啊！”
“厂长，什么好事啊！把我叫过来，难道要我接你的班，是不是有些太着急了！”
“想得美！”
叶天歌这么一说，厂长那也是直接翻了一个白眼，这年纪轻轻都在想什么呢？
现在已经两个主任，相当不得了了，现在还要当厂长。
是不是太飘了。
“你提出来的工作奖励机制，总厂那边那也通过了。
我们还把这几天，相应的生产报告给提了上去。
总厂准备在我们红星轧钢厂，建立技术部，从今以后我们红星轧钢厂，不仅负责生产，还负责创造！”
听着厂长这么一说，叶天歌那也是不由得开心。
这奖励机制，如果总厂都通过了，那实行起来就更没有问题了。
就算有人想要拿这个做文章。那也是不可能的。
成立技术部，对于红星轧钢厂的好处，那简直是不言而喻。
以前红星轧钢厂，只能生产一些定制的零件，都非常的单一。
现在成立技术部，能够自我设计和生产的话，那红星轧钢厂后续的收入和地位，那就不用多说。
科学技术那才是第一生产力，在哪个年代都这样。
“厂长，这确实是大好事！不过不用特意来通知我吧！”
“叫你来，当然是你有好事。
技术部是成立了，不过技术部谁来管？
那可是一个大问题，技术部的技术人员，那可都是一些大学生。”
“啊！”
听着厂长这么一说，叶天歌就感觉到有一点离谱，
前面让自己生产车间主任，那就已经有离谱他妈给儿子开门，离谱到家了。
自己毕竟不懂生产，可现在这又要干什么。
让自己去管理技术部。
如果是以前【工作日志】没有开启全新篇章的话，自己或许还有兴趣。
现在可以开启全新篇章，完全可以通过一些其他的手段，获得相应部门的奖励。
凭借自己的影响力，完成这个深度认可，那还真不是一件特别难的事情。
所以去不去，都没有什么太大的问题。
可现在要自己去管理技术部，这不就是离谱吗？
车间生产经验，好歹还能够通过时间来学。
可是这技术创造，厂长起码也要考虑一下实际因素吧！
“天歌，这个技术部的管理人，我们厂领导那是经过集体开会商量的，你是最合适的人选。
有什么困难你可以说，我们想办法帮你解决，撂挑子的话，那可不行。”
……
听着厂长这无赖的话，叶天歌那也是无奈了。
Whatareyou？这是弄啥呢？