杨厂长勃然大怒：
“你真当我眼瞎？现在不良率居高不下，苏白走以后不良率比我血压都高！
你们干什么吃的？
难道没了苏白，红星轧钢厂就不行了？还是说你不如苏白？”
李怀德听到这训斥后保持沉默，压根不敢反驳，吃瘪得很。
李怀德临走前，杨厂长继续敲打：
“最好以最快的速度恢复生产，不允许影响年底……没法说你，你现在搞得我都没办法跟上面的领导交代！”
李怀德颜面全无，但官大一级压死人，他只能忍气吞声地说：
“我一定尽全力恢复生产，不让厂长和上级失望！”
……
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兴泰轧钢厂。
和气氛愁云惨淡的红星轧钢厂不同，这里的工人朝气蓬勃，都很有干劲。
自从苏白来了厂里以后，厂内的生产工艺短时间内就得到显著改善，就算是破旧的机器，一样能生产出合格的产品。
而且经常出故障的设备也被苏白修好，很少出故障，厂内稼动率大幅提高。
原本厂内工人都不指望过年能按时工资，可现在厂里接到订单，不少人都畅想起过年后买年货的事了。
工人情绪高涨，工作积极性都提升不少。
苏白这几日一直待在车间内，检修机器设备，同时对轧钢工艺进行改善，优化钢材各项性能。
而加工车间的设备他也能上手。
这些都是他的本职工作。
苏白工作时，刘金敏始终在一旁观看学习，拿着纸笔记录，偶尔和苏白交流下心得。
一天，苏白在和刘金敏工作时，词条系统突然生效。
【可用天赋出现，紫色品质：宿主是否对该天赋进行复制？】
“复制！”
苏白毫不犹豫地做出选择。
【复制成功，恭喜宿主获得设计天赋，可以创新性地改进生产工艺流程，设计加工步骤。】
【宿主拥有足够技术经验，该词条品质上升为金色，效果加强，宿主可以跨行业进行工业设计，并且设计水平达到世界顶尖水平！】
苏白听到以后，脑海中涌现出大量的工业设计知识，心中欢喜。
这可是非常实用的技能，对他和兴泰轧钢厂都有帮助。
“你怎么在发呆？”刘金敏注意到苏白的异状，好奇地询问。
苏白：“没啥，只是在想有没有优化工艺的方法，能进一步提高产量。”
刘金敏托着下巴，眨着灵动的大眼睛，询问：“那你想到了吗？”
其实苏白已经想到方案，但刻意隐藏，便用玩笑的语气说：
“没有，哪有那么快，想法又不是一下子从天上掉下来的。”
“哈哈，说得也是。”刘金敏掩嘴笑道。
不久后，王厂长找到两人。
“苏主任，刘工，接下来我们去巡视车间。”
“好。”苏白和刘金敏异口同声地应声，相视一笑。
几天的工作下来，已经让他们产生良好了默契。
……
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兴泰轧钢厂，某生产车间。
一行人巡视到此处，苏白突然在一台机器面前停下来。
他若有所思，突然间“恍然大悟”，猛拍脑袋，突然拿出纸笔，就在现场画设计手稿，还配上适当的文字说明。
王厂长好奇地上前查看，发现那设计手稿就像用机器划出来的一样，一丝不苟，严密工整，而且十分复杂。
恐怕是国内顶级的工程师都画不出这么复杂的图纸。
王厂长走到刘金敏身边，小声问道：
“刘工，苏主任还有画图的本事？”
“我不清楚，王厂长，按理来说您应该对他的能力更清楚啊？”刘金敏反问道。
王厂长闻言，有些难为情地笑道：
“这……老实讲，我和苏主任认不久，对他的了解或许还没你深入……”
不久后苏白一气呵成地完成设计手稿。
王厂长挑眉道：“这是什么？”
“生产手表的工艺流程，用于生产新型手表。”苏白回答得很干脆。
王厂长闻言，接过设计图仔细查看。
片刻后，他的眉头时而舒展，时而拧到一起，显然他内心也在挣扎。
“苏主任，这设计不错，是很大胆的创新。
但是现在已经有现成的设备和生产手表的工艺，再引进新的设备和工艺，恐怕时间上来不及。”
苏白听后，指着设备图说：“厂长，只是咱们只需要这些工艺阶段，购入少量核心设备，就能造出新的手表，其他非核心工艺阶段，用旧设备足够，毕竟手表基本零件都是一样的，只是款式上有差别，款式增加后，会一定程度上增加销量……”
王厂听后点点头，但马上提出疑问：
“可这样厂里人手就不够了，原定的计划中，咱厂的人手勉强能完成2万只手表的任务，而且还要兼顾原本的轧钢生产业务。
你打算怎么解决这个问题？”
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