叶辰深深的痛斥了眼前的这个应聘者！
眼神中带着一丝恼怒！
如果真的招聘进来，他每天都尽职尽责。
每天都996,007，每天加班还不要加班费。
如果全公司都向他学习，跟他一样，努力工作，每天加班，不要加班费。
那后果简直不堪设想！！
那公司得少花多少钱？？
他那么努力工作，万一带着全公司的人跑偏了，真的盈利了怎么办？？
叶辰的亏钱大业还怎么进行？？破产计划很有可能会因此失败！
他担得起这个责任吗？？
这种人绝对不能让他混迹进公司的队伍里！
...............
听着叶辰的话，那人脸上瞬间千变万化。
他万万没想到，只是因为他想表述自己能为公司鞠躬尽瘁死的精神。
会被叶辰瞬间拒绝他的应聘。
这公司是怎么回事？
哪有公司不喜欢主动加班的员工？别的公司巴不得员工天天996,007。
加班费？？
不让你报销晚上加班消耗的电费空调费暖气费物业管理费，那就算是大恩大德了！
不光他不能理解，连柳凝也不能理解叶辰的做法。
为什么突然间就勃然大怒了？
那个应聘的人，也没差到那个地步吧！
“居然还要主动加班！不要加班费？？”
“这种人，打死不能进我们公司！”
叶辰长呼一口气说道。
幸好及时发现，不然整个公司就被这一颗老鼠屎，坏了一锅粥，跟着学坏了！
“加班？？”
柳凝突然发现，叶辰似乎特别讨厌这个词汇。
就像是什么不吉利的东西一般，听见就会反感一般。
忽然间，她想起了前两天在腾升集团，叶辰对于加班的态度。
加班就是一种毒素？？
“果然和老爸的预料一致。”
“加班这个问题，虽然看起来很小，但是影响却是很深远。”
柳凝再一次猜测着叶辰的动机！
这更加印证了她的想法，叶辰的每一步，都带着浓烈的动机以及预谋。
远远不是她想起来的那么简单！
“从小见大，从创办星辰游戏的第一天开始”
“腾升集团想要改变，仅仅是换血都不足以改变问题，要和叶辰一样，进行重塑！”
“从内而外的改变整个架构，才能够焕发新生。”
“而新公司，从一开始就需要杜绝这种情况的发生。”
柳凝像是被彻底点醒了一般。
整个腾升集团的问题，似乎被她透过层层的迷雾中看的清晰不已。
如今的腾升集团，不但人员错综复杂，各种利益团体丛生。
底层员工也被上级层层剥削，加班成常态，所以才会到了今天这个地步。
而叶辰即便创办这么小的一个公司！
也要做到，不允许任何这种情况的出现。
内心不由倒吸一口凉气。
带着震撼的眼神看着叶辰，眼前这个年轻人，究竟把眼光发的有多远。
甚至已经开始考虑到这么遥远的未来吗？恐怖如斯。
“这就是叶先生的远大目光吗？”
“可惜...如果十年前腾升有着叶先生的指导，恐怕也不至于到现在这个困境！”
“不过现在也还有挽救的机会。”
柳凝再次佩服不已，一般的人创业都只考虑创业成功亦或者不成功。
恐怕全世界叶辰可以做到在初创招聘阶段，就思考着遥远以后的发展以及阻碍了。
叶辰：“...........”
原来我刚才是这个意思吗？？
我怎么不知道？？
..........................
忙活了一天，基本上绝大多数职位都招聘好了。
这次，叶辰留了一个心眼，那些特别积极主动的一律PASS！
谁知道他会不会主动要求加班，这种捣乱分子果断去除。
那么剩下的人不用多说。
自然是叶辰心目中的公司破产完美员工了！！
保洁阿姨都招了一个，负责打扫整个公司的卫生。
七个程序员，三个美工，两个前台，再加上两个客服。
一共十五个员工。
至于强塞进来的柳凝。
系统根本就没有计算她也算是员工。
估计是认为现在的叶辰，还不配需要助理这个职务。
平均月薪接近一万，仅仅发工资每个月都要15W！
手头上还剩下三十五万！
剩下一个月，只要做出一个辣鸡游戏，花完所有钱。
就算是彻底的完成了系统发布的破产任务。
叶辰看着手头上员工的资料，兴奋不已。
除了保洁阿姨，其他一个个都身怀绝技。
要么有孤僻症，要么有些呆呆的，或者不够灵活，比较迟钝的。
不善于言谈的，这些比比皆是。
而且即便是能力来说。
他挑选的清一色要么工作一两年被辞退的，要么是应届生。
“凭借着我招聘的这些人才，还怕破产不了？？”
叶辰此时信心满满！
如果说一群精英还能够做出一个精品的游戏。
就他手下这些员工，能做出一个流畅运行的游戏，都算难能可贵了！
这还何愁不破产？？
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