秦奋看了下时间，离高倍练功时间仅剩下不到一分钟了。
他愉快的结束了今天的修炼，这龙象般若功练的似乎过于顺利，怎么可能一下子就练到了顶层呢？
想不通的事情就不要多想，还有一点时间，先想下下一步的计划。
半小时后，杨志平带着几个小头目走了进来。
除了杨老头其他几个人身上都或多或少的有伤，秦奋却也没有开口询问。
“你们人都分配完毕了，现在我先简单说下接下来的安排。”
四人伤势虽然不重，但看起来却很狼狈！
“先说下我们组织的名字——大秦公司。”秦奋完全没有和任何人商量就愉快的决定了这个土土的名字。
“下面说下对你们职位安排，我们内部共分为七级员工！”
“赤，橙，黄，绿，青，蓝，紫。”
“赤级为最低，紫级为最高！现在你们四个都被晋升为赤级使者，而你们手下的都属于编外人员，需要以后根据贡献值来晋升！”
“先不要提问，听我说完！”秦奋示意要开口说话几人。
“杨老头暂时升级为橙级特使！统管基地一切事物！我不在时候以杨橙使的命令为准。”
“具体升级规则以及奖励和工资等信息可以让小天使美美咨询！”
系统智脑美美适时的飞了出来，绕着转了一圈。
“我之后会在系统中加入一些一流的武功秘籍，你们可以根据自身需求兑换，作为第一批加入的成员，赤级使者我会奖励100贡献点！”
“好了，现在依次上前我给你们分发贡献点。”
每个人上前秦奋都输入一道长生真气，帮助梳理经脉和疗伤并赠予了100贡献点。
然后秦奋就将这四人离开了。
慌慌张张离开的几人，在门口就开始全力运转内功，身为一个修炼到一流境界的强者，都深知这道真气的珍贵！
见四人都离开了秦奋对杨老头说道：
“一会你安排他们四组人轮番执勤，在非执勤时间允许他们花费贡献点进行穿越！”
“另外给你一天时间，尽量收集周边的相关情报。我们下一步目标是清除周边的八个基地！”
“好的！”杨志平眼巴巴的看着秦奋。
别人不知道100贡献点代表什么，杨志平还不知道吗？他心想给我也来点肉戏啊！我这么狗腿！
秦奋看一切都安排的很顺利，就拿出了准备好的《蛤蟆功》秘籍。
“这本秘籍就作为你加入大秦公司的贺礼！”秦奋送出了礼物就把杨志平赶了出去。
直到离开杨志平都是一脸呆滞！他想过自己可能会比另外几人奖励更丰厚，也许能有200贡献点，如果首领再豪横些，也许有300贡献点。
他做梦都没想到这个首领居然如此的豪横，一本顶级功法就这么砸了过来。
而且《蛤蟆功》已经是低武世界能接触到的最高等级的功法了。按照正常的穿越，即使斩杀了欧阳锋也是有几率才能爆出来的。
现在杨志平对于秦奋的实力猜测又上了一层。本来以为对方比自己武功好些，大概有初入顶级武者的程度，现在他猜测能斩杀欧阳锋应该是顶级强者中的翘楚。
这样的话，如果生物人不全军出动。只来一个顶级的强者，就可能一战胜之！
万一来了两个顶级强者也有是有机会一搏的！
秦奋跟系统美美把基地的兑换机制重新设定了一番。
首先每次穿越都要支付5点贡献点，其中一点留下作为系统的运转支出，另外4点归秦奋所有。
另外秦奋从自己系统里兑换了大量的武功秘籍和物品低价售卖给智脑美美。
这也是智脑由最低的1级瞬间提高到了3级。
但是由于作为基点的宝物等级不足暂时无法继续升级。
同时诞生一间每天可以使用一小时的10倍练功室，秦奋设置为通过竞价使用！
收入按秦奋九成系统一成的分配方式进行分成。
秦奋同时设置了回购价为物品售价的八成。这是系统能提供最高的回收价！
虽然这会让赚取的贡献点减少，但秦奋深知尽快将人员培养起来才是更有利的事情。
一时让利给这些员工，就能更快的促进这个基地发展。
更为重要的是秦奋深知依靠这群人想解决眼前的危机基本不可能。
对方现在还没有出手，一旦对方全力出手可能蓝星连招架的机会都没有。
舍去小利而建造一个有利于自己体制很重要。