有了夏珊珊这个“工具人”之后，林凡顿时轻松了不少，公司后续人员的招聘还有部门工作安排都交给她一个人来进行。
夏珊珊也没有辜负林凡的期望，一周时间内便将整个公司的框架搭建起来了，并且管理的井井有条。林凡则主要负责和学校对接一些优质“jiaoshi”资源。
“新希望”公司的官网在学校计算机院大神们的帮助下很快上线了，至于服务器目前还是租用学校一个附属企业的，对于一家刚起步的小公司来说，这已经足够用了。
接下来就是静等市场销售部门那边的好消息了。
至于在网络上打广告，林凡不是没想过，只不过一来公司草创，这年头想要在几个门户网站上买个广告位也是一笔不小的开支。
二来在他看来“新希望”公司的目标客户，是那些家里有即将进行中高考孩子的学生家长，他们这代人对于互联网的敏感度估计还不如他们的孩子。
线上的推广很可能达不到预期的效果，与其浪费那笔线上广告费，还不如多花点儿钱用来做地推的效果好。
至于地推的人选嘛，林凡也考虑好了，直接在各个高校招聘一批兼职大学生即可。这些人就在京都市的各个初高中门口，发放一些物料，向这些学生家长宣传一下。
由于地推是“新希望”公司目前唯一的推广渠道，所以林凡也是亲自下场，带领新招聘的销售主管王倩给地推人员做培训。
如何快速降低一个陌生人的心理防线，以及交谈的话术这些，都是促进合作达成的必备要素。
上辈子的林凡在事业单位工作，平时在单位也见过不少能说会道的销售人员。长期耳濡目染的影响，即使是不会实操，但也八九不离十了。而且现在这个年代的人多少还保留着一些纯朴，还没有像几年之后那样被商家各种各样的销售套路所洗脑。
所以林凡这一下子拿出几年之后的销售策略，顿时让销售部门和前来培训的人员惊讶不已。甚至王倩都私下跟林凡说：老板，要不你单独管理销售部吧，我这点儿销售技巧根本没法跟您比啊！
虽然被人吹捧的感觉很不错，不过林凡还是委婉的拒绝了这个请求，毕竟他作为公司的掌控者，把握大体的方向即可，况且在他看来王倩身上还是有不少闪光点的。
比如在京都这座城市打拼了好几年，有着丰富的销售经验；长着一张人畜无害的脸，让人很容易产生亲和感等等，这些都是她的优点，尤其是后者。
干销售这行，长相还是很重要的。当然这里不是说长相普通就不能做销售，毕竟能力也是很重要的一部分。只是说外貌比较突出的人，做这一行会更容易取得成绩。
比如国内某连锁蛋糕店，服务员全部都是年轻貌美的女性，而送外卖的小哥则全是身高一米八五以上的年轻帅哥。
虽说蛋糕味道也就那样，但是架不住人家火啊，试问谁不喜欢穿着黑si的制服小姐姐呢？(???）
人嘛，无论男女都比较喜欢美好的事物。所以说，销售尤其是在一线销售人员，良好的外表再加上得体的话术，会让成单率提高不少。
由于是临时招聘的地推人员，所以林凡只培训了一天的时间，第二天这些人便带着公司的一些物料前往各大初高中学校门口。
…………
赵琳琳是京都市的土著居民，老公在京都市本地的一家国企上班，勉强算是个小领导，再加上前些年家里的老房子拆迁获得了一笔不菲的拆迁费，所以干脆辞职做起了全职太太，一家人小日子过的也算是有滋有味。
再加上平时一直注重保养，所以即使是年近四十，但是从外表上看她和二十八九的年轻人没什么差别。
可是家家有本难念的经，家庭幸福的她唯一比较头疼的就是自家宝贝儿子姜浩然的成绩了，虽然这孩子初中的时候成绩还算不错，但是以上高中以后，不知道怎么回事儿，成绩可以说是一落千丈。
眼看着还有两年就高考了，这万一要是考不上大学，今后可怎么办？总不能混吃等死当一个富二dai吧，虽然家里有点儿积蓄，但是为人父母的哪个不希望自己的孩子能够有所成就呢？
（ps：前段时间家里有点儿急事儿，所以没来得及更新，不过请大家放心，丁二保证完结，希望大家多多支持，祝各位读者大大新年快乐！）