陈欢看着在场的所有老总说道：“你们可以把自己的要求以及价格写在纸上进行竞标！不过还是那句话，最少得500人以上，才达到外包的最基础门槛。”
当陈欢说完之后，便让牛力空调集团的工作人员，把标书纷纷发了下来，给这些人力资源公司的老总。
这些老总纷纷在跟自己带来的公司高层商量，如何去投标，如何更好的中标。
不过这时候嬴政也拿到了标书，而且嬴政通过自己脑海当中的百科知识，也明白竞标是怎么回事。
无非就是别人的项目外包，然后大家抢这个项目，给出自己的心理价位以及方案，看看能不能得到东家的青睐。
事情就是如此的简单。
如果是小的竞标会，会有一些猫腻。
不过现在牛力空调集团，那么大的外包竞标，就不会有猫腻了。
因为在场的所有人力资源公司的老总都没办法一个人吃下整个项目。
所以就不会存在什么串通竞标了。
嬴政开始在自己的标书上面写下自己的方案以及价格。
嬴政给出的方案很简单，1、工资是算件的，根据牛力空调集团原本的算件工资，进行结算。
2、外包员工的吃喝住行，以及管理，均不用牛力空调集团参与，我司自己解决。
3、保证外包员工在牛力空调集团上班时，不闹事不打架，工作认真负责，如有违反，扣除当日所有工资。
4、只要签订合同，第2天便可全员上班。
5、我司保证，外包员工的工作效率，比你们牛力空调集团原本的员工要高，如果做不到，计件价格降低1/3。
6、我们会为了贵公司订单加紧时间生产，所以安排4000人上11个半小时上白班，安排4000个人11个半小时上通宵班。
我铁纪律人力资源公司，想外包名额8000个。
如果做不到以上的任何一条，愿意赔贵公司的任何损失。
嬴政把这些竞标条件，全部写好之后，直接放到了竞标箱当中。
然后便坐回角落当中，静静的看着其他人力资源公司的老总跟一帮自己的手下在商量。
大概一个小时过去。
所有的人力资源公司的老总，都信心满满的把自己的竞标书投到了竞标箱当中。
然后等待牛力空调集团审阅标书，等待招标结果。
很快，牛力空调集团的工作人员就开始把这些竞标书，一一的投屏到了大屏幕上面。
开始筛选标书，宣布谁中标。
毕竟这是个大项目，分成很多份来外包竞标，其实谁也不知道最后会有多少份。
其实嬴政可以完完全全吃下牛力空调集团的这个项目。
不过嬴政并没有这样做，因为他不想把其他城市的26,000个兵马俑调回来。
而是就用现成的4000个兵马俑。
你没听错，嬴政就是4000个兵马俑，然后去竞标8000个名额。
因为他的兵马俑是不需要休息的，可以像永动机一样一直干活。
所以他4000人就当8000人用了。
也是为了占这8000个名额。
毕竟占的名额越多，之后的收益就越大。
嬴政是打算这4000兵马俑，即上白班又上通宵班。
而且嬴政之所以还让出1000个名额，让其他的人力资源老总去争夺。
目的也非常简单。
那就是让自己的兵马俑跟他们的外包人员有一个鲜明的对比，然后可以在西城打出品牌来。
毕竟谁都知道，兵马俑转化过来的人，是比普通人类强千万倍的。
铁定能把他们比下来，想要形成自己的品牌是轻而易举的。
很快牛力空调集团的工作人员，就把所有的标书都收集进了电脑，然后一份一份的投影到了墙壁的大屏幕当中。
并且一份一份的对比。
很快，西城著名人力资源公司的竞标书就出现了。
这个著名的人力资源公司，叫做西城人力资源。
在西城来说是非常有实力的。
这个公司的标书写道：
我们西城人力资源的竞标条件。
1、外包员工的工资按小时算，每小时20块。
2、牛力空调集团需要为外包员工，提供住宿，以及每日三餐。
3、牛力空调集团需要给这些外包员工管理。
4、外包员工的工资，结算给我司，我司才结算给外包员工。
5、我们能在15天内，为牛力空调集团，招聘到2000名临时工。
在场的所有人都看到了这份标书，所有人力资源的老总，表情欣喜的，有些落寞的。