比赛结束后、元方接到总经理打来的电话，明天早上在总经理办公室签署合同、希望元方到时候能让经纪人陪同一起前来商讨。
哪来的经纪人、元方也是奇怪，为什么每次都会提到经纪人。
社会分工越来越精细化、要是自己是全职的，那可能真的很需要、可以帮助自己处理一些杂事。
可自己就是一名学生、是兼职打球，收入本来就不高、哪里养得起经纪人？
虽然元方独来独往、与球队中的其他队友接触不多，但德雷蒙德-格林是个直性子、坐在替补席上唠叨个没完。
所以、在德雷蒙德-格林的念叨中，元方还真是对职业球员这个角色了解了不少。
联盟的职业球员大致可以分为四类。
第一类是在低级别联赛（也包括海外联赛）和NBA之间徘徊的球员、待遇较低，这类球员的数目最多。
这类球员哪怕签署了合同、保障也不多，一般签署一两年左右的合同。
一旦表现不好，很有可能提前被球队买断合同、甚至被球队裁掉。
有今天、没明天，工作不固定、常被当作球队之间一些交易的搭头，说到底就是用来凑够薪酬的匹配的。
这类球员几乎接不到大额广告、日常生活极度依赖薪酬。
第二类球员是有固定合同、待遇是有保障的。按照木桶理论、是被球队尝试用来补上短板的那一块。这类球员大多是球队的常规替补，一旦发现对方达不到球队原先的期望值、也经常被球队用来交易。
在这类球员的总收入中薪酬是大头、广告收入的占比相对低。
除非这位球员来自鹰酱以外的某个国家、是那个国家的篮球担当，又或者这位球员非常有特色，比如是绝对的美男子一枚、极度受到某个客户阶层的青睐。那他的广告代言费用、会极为夸张。
对于这类球员来说，往往缺乏的是机遇、是主教练的赏识、是稳定的上场时间，如果遇到对的球队、遇到合适的战术安排。一旦成长起来，这类球员未来也可以成为球星、乃至巨星。
第三类球员是NBA的球星、是球队的主力，在总收入中薪酬和广告收入几乎相当。一般情况下，哪怕退役后、也可确保一辈子衣食无忧。
第四类球员是NBA联盟各支球队的当家球星、是巨星。
一般只有巨星、才能享受“一人一城”的极高待遇。
只有你能给球队带来足够的利益、球队也才会给你相应的待遇和荣誉，联盟的商业性质由此可见一斑，
在巨星的总收入中，从球队中获得的薪酬只占到少部分、大部分收入来源是广告收入。
元方对此很理解、非常符合经济学上的二八理论。
顶尖的巨星大约仅为球员总数量的百分之四左右，他们攫取了联盟最丰厚的各项资源和收入，联盟吹捧、裁判照顾、球迷众多、广告商纷沓而至。
他们是联盟的宠儿，有机会挑肥拣瘦、选取不影响自身形象的那些巨额和优质的广告代言。
球星占球员数量的大约百分之十六，他们是属于联盟内能吃好的那一类人。
中间层、流动率高的NBA替补球员是属于能吃饱的，想要吃好、就要付出足够的努力，当然还要有机遇的降临。
而最底层的那一类球员就是属于只能喝喝联盟汤汤水水的边缘人，有工作、则努力工作，寻求“升职加薪”的机会，没工作没机会、则只能到处流浪。
对于元方来说，自己根本没有长期从事篮球的打算、也没有接广告代言的想法，经纪人对自己来说可有可无。
对于德雷蒙德-格林的建议、是否将自己的经纪人介绍给他，元方自然毫不犹豫就拒绝了。
相关的律法、元方通过这段时间的学习早已知悉，一般的合同、哪怕是陷阱，应该也不会难倒自己。
在12月20日，经过了很简单的讨论、最终双方签下了联盟有史以来的第一份兼职合同。
合同时间截止到本赛季结束为止，如果金州勇士队进入季后赛，则合同自动顺延至球队输掉季后赛的系列赛、或者直至总决赛结束。
期间，金州勇士队的总经理倒是非常希望元方能将合同的时间延长、不过遭到了元方的否决。
合同与元方在NBDL的兼职合同不一样、不再以统计数据来作为考核的依据，不过有些绩效考核则依然参考了上一次的合同。
每场比赛的出场费提高到了4万米刀/场：当效率值低于0时、则出场费减半折算；当效率值处于0~10时、出场费全额发放；当效率值高于10-20时、额外奖励5000米刀；当效率值高于20+时、额外奖励1万米刀。
赢球奖：每当在主场赢下最终的胜利后、有1万米刀/场的赢球奖。
荣誉奖：进入西部季后赛第二轮、额外奖励2万米刀；进入西部季后赛决赛、额外奖励5万米刀；进入季后赛总决赛、额外奖励10万米刀；夺得总冠军、额外奖励50万米刀。
至于输球、出场费是否要折扣，总经理摇头否决了元方的补充建议，他说他相信元方加入金州勇士队是奔着赢球的目的、是奔着荣誉而来的。
元方估计这段时间，球队已经将自己个人的所有信息都了解得很全面、元方不服输的性格他们早已了解，同时也在联盟层面、解决了签署兼职合同的技术问题。
合同中自然包括了元方该享有的其它待遇和责任义务、以及合同终止的一系列要求和条件。
哪怕元方签署完兼职合同后、内心都是有些懵圈的。
原以为自己要在谈判中极力争取、直到双方争得脸红耳赤，元方还准备狮子大开口、让对方来讨价还价，出一口上一次被拒绝的恶气。元方根本没想到总经理直接给出的待遇、远远超出了自己一开始的预计。
元方猜测是球队在看了两场、自己参加比赛后的上佳表现，才主动将薪酬待遇提高的、这中间甚至有老板的决断。
在这之前、老尼尔森就有暗示过自己，说老板对元方在球场上的表现很满意。
关于合同不再按照统计数据来考核绩效、元方是比较满意的，在之前的NBDL的赛场上、元方就曾考虑过如何让自己的收益最大化。
这样一来、自己今后就不用再纠结，是传球、还是自己得分，是适度划水、好让自己多得几个抢断或者盖帽，以及要不要与队友去争抢篮板球等等。
按照这样来推算、自己一年折算后的待遇已经极为接近选秀前几名的年薪。
元方对自己每场比赛的效率值在0-10之间、应该是有把握的；效率值在10+以上、有一定的难度；效率值在20+以上难度很大。
一方面效率值和元方上场的时间长短息息相关，主教练是否会让元方有更多的上场时间、关键在于主教练的战术安排以及比赛的实际进程。
从这两场比赛的情况看、马克-杰克逊是有意让自己继续保持神秘感，特意减少了自己上场的时间、这和当初凯西-希尔的做法有些雷同。
另一方面，这两场比赛效率值超高，主要是因为对方球队对元方很陌生、不够了解，而且面对的都是替补阵容。
随着各支球队对自己的技术特点更加熟悉、对方的主教练一定会对阵容和战术做出调整，以限制自己在场上的作用和发挥。
今后一旦和对方的主力阵容对抗，元方也没有绝对的把握一定能将每场比赛的效率值确保在10+、乃至20+以上的水平。
这赛季金州勇士队还有29个主场，如果能夺冠、最多还将增加16个主场。
回家的路上、元方在脑海里计算这赛季自己究竟将会得到多少的待遇。
如果每场比赛都能得到10+以上的效率值、而金州勇士队也最终夺得了总冠军，自己最多将拿到315万米刀的报酬。
当计算出这个数字的时候、元方是有些欣慰的，不枉自己暂时放弃一部分学习的时间、将部分精力用于兼职打球上面。