老尼尔森继续追问，
“还有呢？”
“我仅仅看过一场季后赛的比赛，观看比赛的同时、将场上所有球员在常规赛和季后赛的统计数据做了比较。”
“我发现常规赛发挥非常出色的球员、在季后赛有可能表现平平，而有些常规赛表现一般的球员、却在季后赛常常有上佳表现。”
“区别就在于意志力的强弱！”
关于这一点、经历过太多大场面的老尼尔森深有体会，很多主教练在季后赛派上场的球员数量明显比常规赛少。
常规赛可以是12人轮转、但季后赛绝大部分出场时间也就7、8名球员登场。其他替补球员极少有出场的机会，或者一上场表现不佳、很快就会主教练换下。
“在比分焦灼、比赛最后阶段需要分胜负的时候，我发现有的球队大当家竟然在关键时候不敢拿球、甘当配角，把球权交给队友处理。”
“所以大当家的选择很关键，我个人认为、强大的大当家要满足三个要素，首先是要拥有强大的意志力、关键时刻在场上能表现出舍我其谁的霸气。在比分焦灼、甚至是需要绝杀球时，这样的球员敢拿球、敢出手，队友也信任他。”
“其次是拥有超强直接得分的能力，队友手感好的时候可以少出手，但一旦被对方拉开比分、队友手感都不好、对方追分势头很猛或者比分焦灼的时候，大当家能站出来、将比赛的局势导向对自己一方有利的方向。”
“最后是拥有强大的攻坚能力、乃至一锤定音的独门诀窍。比赛最后时刻、在体力耗尽时，经常还要面对一人盯防、另一人协防，或者直接是两人包夹，大当家是否拥有强大的攻坚能力至关重要。”
“在比赛最后的2分钟、甚至是需要绝杀的时候，场上球员都仅凭意志力支撑的时刻、大当家需要勇敢站出来，以最有把握的得分方式、帮助球队拿下比赛。”
“很多常规赛表现优异的球队、在季后赛表现并不出色，最根本的原因就是缺少这样一位强大的大当家、这样的球队常常被称之为平民球队。”
“常规赛看的是球队的整体综合实力、季后赛则是系列赛一对一的生死战，球员的缺点会被无形中放大、被对手针对，这时候更多的是看各支球队巨星的实力对比。很多季后赛的对决场次、往往都是在比赛的最后几分钟时间内才能决出胜负，说到底比拼的就是各支球队大当家的攻坚实力。”
“这种现象的出现其实是有内在原因的、不是纯竞技层面决定的，联盟是商业行为、季后赛的对决中过早分出胜负对联盟不利。我要是当联盟总裁也会这样干、让两支球队间的系列赛都尽可能打满7场，而且前三节比赛双方的分差都是不相上下、需要通过第四节的比赛来分出胜负。”
老尼尔森饶有深意地看了看元方、这小家伙一眼就洞彻了联盟刻意隐藏的奥秘和核心，要知道很多球员乃至教练员打了一辈子篮球都没看懂。
老尼尔森越思考越觉得有道理、频频点头，很多球星在常规赛阶段是王者，但一到处理关键球或者需要他绝杀的时候、就没影了。
老尼尔森最后离开时是很兴奋的，双手背在身后、好好地逛了一圈校园，才钻进了一辆豪车。
实际上，作为联盟的千胜教练、作为知名的疯狂科学家，这些道理他不可能不知道。
元方所说的三种教练、他都干过，也都取得过不错的成绩。
刚开始，总经理为了显示特权、经常和他别苗头，想要的球员弄不来、自己精心培养的未来核心又拿去交易，弄得他真的是欲哭无泪。
后来成绩有了、名声也有了，更是总经理和主教练一把抓，结果老板又来干涉了，说是一言堂不好、要听听旁人的建议。
道理很好理解、也很简单，老板不想自己被架空。
自己为老板考虑、不想交奢侈税，将球队选中的核心球员进行精雕细琢和慢慢培养。
老板认为你出成绩太慢！
一旦交易来一些球员，结果没有磨合好、或者核心球员受伤了，球队的战绩不理想。
老板又会认为你净化钱、不办事，球队的成绩没能达到预期！
老板中意的球员表现不好、得分不多、上场时间不足。
老板又会认为你没有为老板中意的球员安排合适的战术、不重视老板的意见。
所以这么多年、辗转多支球队，经历的多了、看得多了、也懂得更多了！
形形色色的人、各自不同的利益诉求。
说到底、NBA同样是一个大染缸！
老了、也看透了！
化身“捧哏”、老尼尔森就是要考验考验元方，是否真的如凯西-希尔所说，元方在智商和球商上、是绝无仅有。
算是老夫聊发少年狂、乐呵乐呵！
最后的结果没有让老尼尔森失望，这么年轻的球员能把NBA的游戏看得这么透彻、真的极为少见。
关键是元方的年龄才刚过18周岁不久、真的是妖孽。
老尼尔森甚至觉得，最适合元方的岗位并不是在球场上当一名球员、应该是球队的总裁或者总经理角色。
一旦由元方把控球队主教练的招募、球员的交易和选秀、球队的组建，这支球队将很快会夺得总冠军、直指建立王朝霸业。
元方智商太高了、将NBA的游戏规则看得太通透，每次球员交易前、其它球队总经理绝对会心甘情愿地同意交易方案。
哪怕交易结束、对方甚至还会念叨元方的好。
元方太聪明了、聪明的人在交易时都会选择双赢，只不过自己得到的好处更多、是那种1+12的交易。
另一边，元方凯凯而谈、说这番话的目的也很明显。
我都这么说了、老人家你还不得加把劲，给金州勇士队的管理层施压、早点让他们和我签约。
顺便再敲敲边鼓、让他们把我的薪酬待遇再提高一些。
元方就差直白地说出口，自己就是那个二次进攻可持球组织的人选、是金州勇士队战绩提升与否的关键、是这个赛季能否进入季后赛、甚至是否有机会夺得总冠军的唯一和最佳的选择。
元方把金州勇士队的问题都掰开了说清楚、就是要告诉老尼尔森，按照木桶理论、我就是金州勇士队的那块短板。
对于金州勇士队大当家的位置、元方根本没有任何想法，元方兼职打球的目的自始至终就是为了近期多赚钱、解决经济出现赤字的问题。
两只狐狸在咖啡馆内谈笑风生，一只老狐狸、一只小狐狸，各有各的算计。
这一次算是两人小小的切磋、各自打了一次机锋。
告辞的时候、两人各自的心情都很好，算是都达成了自己的目的。
当然最后告辞的时候、两人的笑容里面都意味深长。
老尼尔森甚至还笑着承诺，刚才的这一番话、绝不会告诉他之外的第三人，属于他们两人之间的秘密。
既然已经宣之于口、元方就从来没想过老尼尔森会保密。
这些道理其实大家都知道、元方最多稍微深入一些。
不想争夺冠军的球队很少、球队的管理层也都想让球队攻防平衡，这是目前切实可行的、可持续发展的建队方案。
很多球队连续摆烂，原因就在于辛辛苦苦通过选秀选到的潜力球员没能达到预期、最后没有成才，不得不再次摆烂。
又或者球员确实成才、成大牌了，随之而来的是球星要求多了、有的直接威胁球队管理层，甚至要爬到老板的头上作威作福。
没办法之下、球队老板只能推到重来。
老板拥有球队是为了赚钱、或者是为了兴趣爱好，不是让球员来当太上皇的！
所以说遇到好的、对的球员，并把他培养成球队的巨星、球队的门面，并不容易、成功的概率极低。