对于‘被辞职者们’，今天，显然是非常值得高兴的一天。
毕竟，按照冯楚楚老板所说，他们会被调换到一个新的工作岗位！
也就是说……
他们的工作保住了。
能不辞职的话，谁都不想辞职。
如今‘内卷’严重的社会，想找一个工作，是真的很难！
（内卷：大学毕业生太多，人才太多了，供大于求，所以人才的薪资就低了。）
这些被辞职者们一个个回到了家，把这个好消息，告诉了自己的家人们。
“妈，我发工资了，四个月的薪资。”一位‘被辞职者’道。
“四个月，怎么会有四个月呢？”
老母亲正在灶台上生火，回头望着自己的儿子惊疑不定道。
“是我们公司的‘刘旻天’，主动帮我们争取过来的。”
“其中两个月是欠薪，另外两个月是法律对拖欠工资者的赔偿。”
“冯楚楚老板心好，法律规定是50%——100%的拖欠赔偿金，冯楚楚老板选了个顶格的标准。”
老母亲炖着鸡汤。
老母亲将鸡汤端给自己的儿媳妇，一边吹着热气，一边回答道：“当老板的良心，能有这么好？”
“她能给你们100%的拖欠赔偿金，是不是官方部门找她事儿了？”
“额……好像是……”这名‘被辞职者们’想了想道：
“不过，妈，冯楚楚老板的良心，还是很好的。”
“你不知道，最近是教育行业的寒冬，现在官方不让企业和中小学校联名搞培训班了，也不让有任何的瓜葛！”
“以前，我们可以挑选，本就是年纪前十名的学生，免费赠送他们课程，再办一个领奖仪式，让前十名的学生在月考大会上走个过场，让同学们羡慕！”
“现在官方连学校的名次排名，都不让公布了！所以我们业绩下降，要被‘裁员’！”
“冯楚楚老板，给我们找了新的工作岗位。”这位‘被辞职者’道。
老母亲给儿媳妇炖了鸡汤。
儿媳妇喝了几口，抬头望着丈夫，道：“那你在新的岗位上，可要努力了！”
“我和肚子里的宝宝，都要靠你养活。”
“以后读书、尿布、奶粉，都要花钱。”
这名被辞退者信誓旦旦，说自己一定不会辜负家人的厚望，也一定不会辜负冯楚楚老板的厚望。
……
这样的情景，发生在所有的‘被辞职者们’的家中。
这些‘被辞职者们’，论业绩能力，口才，专业技术，比起精英者都略有不足。
精英者们对裁员感触不大。
随便换一家公司，他们都能攀登上高管的位置。
而‘被辞职者们’，和广大东夏国职工的平均水平，没有什么不同。
因为可替代性较强……
所以，当企业需要你的时候，你被需要，当企业不需要你的时候，你就不被需要。
……
齐楚教育公司。
冯楚楚正在和【作业替我写】的人事经理，安排‘被辞职者们’的工作岗位。
“来，按照他们的能力，给他们匹配一个难度较高的职位！”
“这个后勤拖地的岗位，需要十人！保安也还需要十人！打杂也需要十人！”
“C++的软件编程，也还需要十人！”
“我们还需要雅思和托福的授课老师，各十人！”
“打电话的需要十人！”
“嗯，就这么安排了！”冯楚楚道。
此刻，何穗开口问道。
“冯老板，你是不是想要裁掉那些‘被辞职者们’吗？”
“怎么还这么费心地为他们安排新的工作岗位呢？”
“我这一点不是很理解……”
冯楚楚看着何穗，看着【裁员直播间】的镜头，一副运筹帷幄的样子：
冯楚楚道：
“企业是不能以【员工不胜任当前岗位】为理由进行合法裁员的！”
“而我们，想要【合法裁员】的话，必须要先对他们进行【调岗】！”
“换一个新岗位！……”
“当他们在新的岗位，不能够胜任的话！我们就可以【合法裁员】了！”
“法律对合法合法裁员，有着诸多的限制……”
“我们可以设置一个严苛的【考核制度】，让他们难以胜任！”
“哦，原来如此啊。”何穗恍然大悟道。
……
【裁员直播间】的网友们震怒了！
“原来如此！”
“原来如此啊！”
“最毒妇人心！”
“蛇蝎心肠！”
“在原本岗位，不能以考核制度，说员工不能胜任该岗位！进行裁员！”
“而调岗之后，在新的岗位上，就能够以考核制度为理由！进行合法的裁员了！”
冯楚楚，和杜遒君的做法不一样……
不管那些‘被辞退者们’，愿不愿意写【离职申请书】……
只要他们在新岗位上，不能够满足自己制定的‘考核标准’，就能够进行合法裁员了！
而那考核标准，注定不简单……