“是什么办法呢？”
杨承启急切地询问道。
陈峰开口说：“杨叔，咱们的伟大领导人一直着重强调艰苦奋斗和勤俭建国的理念。”
“他讲过，为了建设重工业和国防工业，我们需要大量资金。”
“而这笔钱只能靠增产节约这条大道来筹集。”
“在企业、事业单位以及行政部门的开支上。”
“我们必须杜绝大手大脚，倡导艰苦朴素的精神，严格执行节约。”
“而在生产和基础设施建设方面，我们也要节省原材料。”
“努力降低生产成本和工程造价，同样要厉行节约。”
“他的话实际上是为我们指明了一个明确的方向——那就是节约。”
“但要把节约变成实际行动，还需要制定一个具体的方案。”
“这个方案我们可以称之为‘以党建促发展，以节约增效益’。”
“具体的执行措施，就从您的这间办公室做起。”
听到这里，杨承启越听越感兴趣，但他不解地问：
“为什么从我的办公室开始呢？我的办公室有问题吗？”
陈峰微笑着回应：“杨叔，您知道我刚进来时。”
“您的办公室给我留下什么样的印象吗？”
“什么印象？”
杨承启追问。
陈峰回答：
“奢华，并且存在浪费。”
杨承启一听，立刻焦急起来，站起身来说：
“这怎么能这么说呢？哪里奢华，又哪里浪费了？”
陈峰赶忙解释：“杨叔，您别着急，听我说清楚。”
“说到奢华，您这里的实木家具、真皮沙发，我看那些文件柜也是红木的吧？”
“要是哪位大领导来了，看到这样的布置，恐怕会误会您是在追求享受吧？”
杨承启顿时冒出一身冷汗。
这些东西都是前任留下的，并非他所购置。
然而前任已经升职离开了。
如果出了问题，他可不能将责任推给前任。
陈峰继续说道：“再说浪费的问题，您看这间办公室大概有一百二十平米吧？”
“但实际上您真正用得上的，也就是办公桌周围那一小块地方。”
“别的区域都空在那里，这不是浪费吗？”
“那针对这种情况，我有几个具体建议供您参考。”
“一是要节约办公经费，首先成立个工作小组。”
“制定办公室面积的标准，规定厂级领导的办公室面积不得超过某个数值。”
“科室领导的办公室面积也不能超过相应的限制。”
“至于科室的面积，则应根据实际编制人数，建议人均使用面积不超过六平方米。”
“这样做的好处有两个。”
“一方面能让上级领导加深对您的印象，树立起您是一个艰苦朴素、埋头实干的形象。”
“另一方面则是引导厂里的风气。”
“事实上，节约下来的电费等开支也能带来实实在在的经济效益。”
“如果不信，杨叔您可以先试行三个月，之后再做对比，看看效果如何。”
杨承启听得认真，点点头说：
“好的，我会仔细考虑这个问题。”
杨承启重重地拍了拍陈峰的肩头，赞许地说：
“你这小伙子，确实跟你爸挺像的，都有学问，肚子里有货。”
陈峰羞涩地笑了笑，但随即眼眶有些泛红，问：
“杨叔，我爸，他到底是个什么样的人呐？”
杨承启叹了口气，正要说时，门外传来了敲门声。
杨承启应声道：“进来。”
趁着还没人进来，他对陈峰说：
“晚上去我家吃晚饭吧，我给你讲讲你父亲的事。”
“好的，杨叔。”陈峰答应着。
随后，一个身穿绿色军装的中年壮汉走了进来，询问杨承启：
“厂长，您找我？”
杨承启起身介绍道：
“老马，这位是我的老战友的儿子，名叫陈峰。”
“我安排他去保卫科，你得多关照一下。”
原来这个人便是保卫科科长马卫芹。
马卫芹严肃地回答：
“是，厂长请您放心，我会好好照顾陈峰同志。”
陈峰也随之站了起来，向马卫芹表示感谢：
“谢谢马科长。”
杨承启稍显迟疑地开口：
“原本我是打算让他在保卫科安安稳稳地做份工作就算了，但现在我改变了主意。”
陈峰看着杨承启，一脸不解。
马卫芹询问道：“您的意思是？”
“他的编制依然在保卫科，不过暂时先别派下去，直接归你调遣。”
“但我这里有些事情需要他帮忙处理。”
“所以在管理上你要灵活点，懂我的意思吗？”
杨承启解释道。
马卫芹思索片刻，回应道：
“明白了，也就是说陈峰同志不必遵循保卫科的常规管理制度，算是个机动人员。”
杨承启点点头，认可了他的理解。
然而陈峰心里清楚。
在红星轧钢厂，杨承启是有竞争对手的。
那个人就是李德钢。
如果自己表现得太特殊，可能会给李德钢留下攻击杨承启的机会。
而原著中的杨承启不正是被李德钢算计下去了吗？