潘柏超和林薇儿立刻停止了争吵，眼巴巴地望着无人机会他们带来什么好东西。
只见安童生操控的彩虹无人机下方悬挂着一个长方形的空投箱，空投箱打开出了一个窗口，一架小型无人机从里面飞了出来。
那架小型无人机的下面也带着一个包裹。安童生遥控着小型无人机，让其悬停在了两人触手可及的位置上。
潘柏超接过包裹打开一看，发现包裹里面有两个项圈和一个无线蓝牙的耳机。
潘柏超戴上了蓝牙耳机，安童生的声音立马从耳机里传了出来。
“你们两个先把项圈戴上，然后我会告诉你们下一步该怎么办。”
潘柏超满眼戒备地询问道：
“这项圈是做什么用的？”
安童生道：
“你不要问那么多，戴上就是了，不然我可没法帮助你们。”
林薇儿这个没心肝的倒是先把项圈戴在了自己脖子上。
她还拿出手机给自己拍了一张自拍照。
“这是谁设计的项圈，怎么这么难看。咦，怎么戴上去，就拿不下来。”
林薇儿想把项圈取下来，可项圈就像是长在自己身上一样，怎么也扯不下来。
潘柏超已经瞧出了其中的端倪，问道：
“你是不是打算用这个项圈来控制我们？”
安童生回答说：
“真聪明，看来连骗你的话都可以免了。”
潘柏超气得浑身发抖。
“原来你也不是什么好东西，既然你想要我们为你效力，就不应该使用这种卑鄙的手段。”
安童生笑道：
“这不叫卑鄙，这叫谨慎。我可不知道你的为人，谁知道救了你以后，你会不会反水谋害我。”
潘柏超说道：
“你既然不信任我们，为什么还要大费周章地解救我们？”
安童生回答说：
“因为你是个人才，我的避难所里急需你这种懂得使用枪械，又有胆有谋的人才。但只要是人才，就有傲气，肯定不会服从我的管理，所以我才出此下策。”
潘柏超冷哼一声道：“哼，你还真是看得起我。在我老爸的眼中，我就是一个到处惹是生非的败家子。”
安童生笑道：
“如果在末世前，像你这样的富二代或许真是个败家子。但现在时代不同，你那些在和平时代用不到长处，到了末世却能大放光彩。怎么样，有没有兴趣陪我一起玩玩，我可是会让你体验到不一样的刺激人生哦！”
潘柏超知道一旦自己戴上了项圈，这一辈子都要被安童生给使唤。
可眼下能救自己的人，却只有这个神秘的陌生人。
性命和自由相比，还性命更重要一些。
他咬了咬牙，最终还是戴上了奴隶项圈。
“很好，我就喜欢你这种识时务的人。”
见到潘柏超戴上了奴隶项圈，安童生心满意足地长舒了一口气。
与此同时，他的脑海里响起了系统的提示音。
“恭喜宿主，成功招募到精英级人才，奖励礼包已到账，请查收。”
什么，这么快又有奖励到账了。安童生心中一喜，随即又开口问道：
“系统，你提到的精英级人才指的是什么？难道招募到的人，还要分出个三六九等吗？”
系统回答说：“我已经帮您把人才划分为了四种类型，分别为普通型人才，专业型人才，精英级人才和管理级人才。您招募到的人员素质越高，避难所的发展便会越快。所以在人员招募上，您一定要懂得舍取。将有限的人力资源，得到最大化的利用。”
安童生不禁开口问道：“系统你能否跟我解释一下，这种四种人才之间的差别。”
系统答道：“普通型人才就是没有什么专业特长的人。比如您之前招募到那些高中生。他们基本上没有一技之长，只能做一些简单的体力工作。不过他们的成长空间很大，可通过学习和训练，转型成为专业型人才。”
安童生若有所思道：“原来招募来的成员，不单单只是让他们工作，还要抽出一些时间来，培养他们的专业技能。”
系统说道：“您说得很对，普通型人才虽然没有一技之长，但他们的塑造性非常强。而且每个人的悟性都不一样。从普通型人才升级为精英级人才也不是没有可能，只是需要您花费一定的时间和资源。”
安童生点头道：“我懂了，等我的避难所达到了一定的规模，还需要制定出一套人才培养计划。那么专业型人才，应该就是那些具备专业技能的人吧。比如说医生，军人，工程师，建筑师，厨师，裁缝之类的。”
系统道：
“不错，招募专业型人才最大的好处就是可以直接拿来使用，不需要再花费时间培训上岗。另外专业型人才还可以把自己所掌握到的专业知识传授给普通型人才。不过专业型人才成长空间不大，很难转型为精英级人才。”
安童生又问道：“那怎么才能算精英级人才呢？”
系统回答道：
“精英级人才分为两种，一种是复合型精英人才。这一类人才，通常同时掌握两到三个以上专业技能。综合素质特别强，还有一定的领导能力。另一种精英人才，是在某个领域特别突出贡献。比如说，王牌飞行员，科学家，发明家，军事家等。”
安童生道：“看来这个富二代，应该是属于复合型的精英人才了。他又会使枪，又会改装车辆，胆量和谋略也比普通人高出一截。那么他有没有可能升级成管理型人才？”
系统道：“对不起，您的避难所等级不够，暂时还无法解锁管理型人才。”
安童生叹了一口气道：“那好吧，发展终究是一步一步来，不可能一口吃成个大胖子。”
他不禁想起了某部电影里的经典台词，二十一世纪什么最珍贵，人才。
这句话放到末世也同样适用。
招募一个精英级人才，要抵得上十个普通型人才，只不过这样的人才可遇不可求。
遇到这种人才，一定要想尽办法将其收到自己的麾下。