第50章苏彦准备给大家讲课？
“呵，急啥，他狐狸尾巴总会露出来的。”
“现在无非是看秦寡妇，她要是急了，给点暗示，还怕那老头子不上钩？”苏彦却轻轻抽了口烟。
要彻底打垮易中海，不是那么容易的。
周日的时候，苏彦叫上马圆圆，继续买买买大业，顺便还搭着她跑了一圈儿燕京，去认了一下几大饭店的门。
毕竟等马圆圆上班了，可就没空带他去吃了。而且马圆圆在的时候，也不方便打包太多。
自己一个人去，拿出八个饭盒打包八个菜也没关系。
然后换成碟装放在空间里，饭盒下次继续拿出来用。
可惜这年头没有一次性打包盒，不然都不需要转移了。
在他的空间里，屋子里大小东西，都差不多买齐全了。
剩下点什么就回头再添补吧。
周一上班，苏彦到了办公室跟大家打了招呼，就去保卫科后面的精密车间了。
“常师傅，怎么样？这些管子没问题吧？”
“挺好的，都造出优等品了。”
“那就好。咱先把这一单吃透了。”
“那调到这精密车间，感觉怎么样？”苏彦继续跟常平聊天。
“舒坦！在这车间里可太舒坦了。”
“没人争争抢抢什么的，也没人背后使坏。”
“大家都忙着提高技术，提高产量。”
“那这里氛围挺好的啊。”苏彦高兴地说。
“那是，技术车间就应该这样，凭技术说话。”
“不过，我们想提高技术，也有难处啊。”常平担忧地说。
“没有方法，单靠熟练，是不能在技术层面上提升的。”
“以前，是易中海不教我们，现在，我们是找不到人教啊。”
“这样啊。”苏彦也觉得这是个问题。“提高技术是正事，我想想办法。”
这时，杨厂长和魏主任也进门了。
“哦，苏彦也在啊。”
“正好，有事跟你说啊。”杨厂长笑呵呵地说。
“杨厂，魏主任，早啊。有什么交代？”苏彦迎上笑着说。
“是这样的，我们厂现在啊，要以提高工人师傅们的技术力量，培养高精尖人才为目标，可是很多工人师傅是学习无门嘛。”
“对，的确存在这个问题。”苏彦点点头说。
“刚才呢，我和魏主任、林科长都商量了一下，觉得你可以发扬一下长处，给工人师傅们上上课。”
“啊？我吗？”苏彦一愣，“我只是一个一级工水平啊。”
“可是在理论方面，你绝对是这个！”杨厂长竖了个大拇指。
“其实很多工人师傅们，缺的是理论知识的学习。”
“他们有实践，却没有系统总结归纳。”
“理论和实践，是两条腿走路嘛。”
“缺了一条腿，路是走不好的。”
“所以我们呢，想让你多宣讲一些理论知识，让大家能试试看理论联系实践，看看有没有突破。”
“这样啊，那倒也可以试试。苏彦想起自己抽到的机床使用技术和机床改造技术，要是能传播开来，对整个厂子的提升是个好事。”
“好啊，我就说苏彦不会敝帚自珍！”
“确实，苏彦是个好同志，不像有些人，总怕教会徒弟饿死师傅，把自己的技术捂着。”魏主任说。
“咱们厂子，十几年前可是百花齐放，大量涌现人才，最近这十来年为啥一直没有新的七八级工出现？那不就是有人把技术卡住了嘛。”
“我知道你说的是谁。的确，这种技术垄断要打破了。”杨厂长点点头。
“他那种老思想，总觉得别人强了会影响他的位置。局限性太强。要是整个厂子的技术力量提升到全燕京第一，甚至是全国第一，他自己不也水涨船高嘛。”
“现在弄得厂子停滞不前，还有脸在我面前拿大。”魏主任继续批评说。
大家静悄悄不说话，都知道批评的是谁。
杨厂长也没阻止他当众说，因为杨厂长也在尝试，把易中海这些老大工的威望和地位降下来。
他们总会老去，而老了以后如果厂子里没人能接上八级工，是一个很可怕的事情。
易中海这些年干的事，领导们看在眼里，其实也挺不满的，这是阻碍了厂子的发展。
“他还好意思跟我暗示，要转管理干部。哼！”魏主任结束了自己的吐糟。
“管理干部，不但要任人唯能，也要任人唯贤。他有能，但没有贤，是不行的。”
“像苏彦这样的年轻干部，胸怀广阔，助人为乐，才是适合当今时代的好干部。”杨厂长说了句。
常平等工人纷纷鼓起掌来：“好！杨厂和魏主任说得好啊！”
“我们之前，就是被压抑着，想学技术他不教，现在让苏彦来教我们理论知识，真是太好了！”
“就是，以前在车间的时候，要是在哪里惹易中海不高兴了，就给分配最累最多的活。”
“每天只干那些基础件，根本得不到提高。”
“自从苏彦转到保卫科后，不被易中海制约了，开始显露才能，我们车间才有了这么大的变化。”
“幸好有杨厂长英明领导，魏主任明察秋毫，我们才有机会跳出一车间。”
“不错，饭要一口一口地吃，路要一步一步地走嘛。我们先完成一个小目标。”杨厂长笑着对大家说。
“就像这次的管子，大家就完成得很好，等交了任务以后，说不定会有其他任务给我们。”
“那太好了，我们不怕辛苦，就怕没有进步！”常平和大家都很高兴。
苏彦看到大家这么积极，也被影响得志气盎然。
“杨厂，那我下一步怎么开展理论宣讲工作呢？”
“我想过了，你就每天通过广播讲解一些知识点怎么样？”杨厂长笑眯眯地说。
“不需要太高深的，就是一个个小故事，讲得通俗易懂嘛。”
“包括机床的历史啊、原理啊、发展趋势啊什么的。”
“要通过广播？我不太懂这个广播啊。”苏彦有点迟疑了。他原来以为就是在车间里讲讲。
“咱厂里那么多工人，你不在广播讲，要讲到什么时候嘛。”
“咱们讲得雅俗共赏，也算是厂里文化的一个创新了。”
“那行，我试试。”苏彦点点头，答应下来。
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